在厦门KTV求职面试中，以下是一些常犯的高级错误：
1.缺乏专业知识：在KTV工作需要了解KTV的运营和管理，以及员工的职责和培训。如果缺乏相关专业知识，就无法展示技能和经验。
2.没有自信：在面试中缺乏自信可能会导致表现糟糕。自信是成功的关键，因此在面试中请确保表现出自信。
3.缺乏沟通技巧：在KTV工作需要与同事和客户进行良好的沟通。如果缺乏沟通技巧，可能会在处理客户或同事时出现问题。
4.没有准备：在面试前没有充分的准备可能会导致面试表现不佳。这将如何表现，包括回答问题的能力，准备和表达能力。
5.没有了解公司文化：在面试中，需要了解公司的文化和价值观。如果不了解公司文化，可能会在面试中表现出不适应。
6.没有了解工作职责：需要了解工作职责，包括哪些任务需要完成，如何完成任务，以及如何处理客户。
7.缺乏工作技能：需要了解工作技能，包括如何管理时间，如何沟通和管理团队成员。
8.缺乏相关经验：需要了解相关的经验，包括如何运营一家KTV,如何管理员工，如何与客户沟通等等。
9.没有了解KTV行业：需要了解KTV行业的基本概念，如KTV的行业趋势，行业竞争，行业奖项等等。
10.没有了解客户：需要了解客户的需求和喜好，以确保KTV服务能够满足客户的需求。